از کــاربر تا ادمــیـــن در Different Level ... [ معرفی سیستم جدید ترفیع کاربری ]

انتخاب مسئولین سایت بایست بر اساس کیفیت حضور و کمیت حضور صورت بگیره. کمیت حضور رو که به راحتی می تونید از میزان پست ها و یا مجموع ساعات حضور در سایت محاسبه کنید اما در مورد کیفیت پیشنهاد می دم که شیوه ای شبیه به ارزیابی مقالات گوگل برای پست ها شبیه سازی کنید. چند شاخصه اساسی مثل(میزان ثلیث بودن گفتمان پست، کامل و جامع بودن، تخصصی بودن، سرعت پاسخ دهی و ...) رو در نظر بگیرید و برای هر کدوم 10 ستاره قائل بشید. به این ترتیب مخاطب می تونه با وزن دهی به هر کدوم از این شاخصه ها که کلش مثلا می شه 5 تا کلیک ساده بار کیفی افراد رو نیز مشخص کنه. بعد در قالب یک حد مینیموم (مثلا 100 پست) افراد رو به صورت نسبی می سنجید و با توجه به نمره کیفی و ضریب کمی مسئولان سایت رو مشخص می کنید. اینطوری کاملا شایسته سالا ری رعایت می شه و باند و باند بازی هم راه نمیافته. افرادی هم که علاقمند به پذیرش مسئولیت هستند با فعالیت خودشون این موضوع رو اعلام می کنند و با دریافت ستاره ها اقبال عمومی نسبت به خودشون رو دریافت می کنن. این موضوع باعث می شه در پروسه تلاش برای پذیرش مسئولیت ببینن آیا انگیزه های از پیش تعیین شدشون پا برجا می مونه یا خیر. به این صورت دیگه افرادی که با عدم استقبال عمومی بی انگیزه می شن و مسئولیتشون رو رها می کنن به رده های بالا نمی رسن و سایت بدون سرپرست و قیم نمی مونه. چون اگه قرار باشه کسی انگیزش رو از دست بده تو همون حد مینیموم(100 پست) معلوم می شه و دیگه کار به ادامه نمی رسه.
با تشکر.